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내 월급, 내 권리 제대로 챙기고 있니? 근로계약서 필수 조항 완전 정복!

by 모바일마스터 2025. 3. 28.

"혹시 나만 근로계약서 쓸 때 찝찝한 기분 드는 거야...?" 알바든, 계약직이든, 정규직이든! 일하는 우리 모두에게 너무나 중요한 근로계약서! 꼼꼼하게 확인하지 않으면 나중에 후회할 수도 있다는 사실, 알고 있었어? 오늘은 우리가 놓치기 쉬운 근로계약서 필수 조항들을 속 시원하게 파헤쳐 줄게. 다들 집중해서 꿀팁 얻어가고, 똑똑하게 권리 챙기자!

 

1. 왜 근로계약서를 꼼꼼히 봐야 할까?

근로계약서는 회사와 내가 함께 일하기로 약속한 '계약서'야. 쉽게 말해, "나는 이런 조건으로 일할 거고, 회사는 나에게 이렇게 해주겠다!"라는 약속을 문서로 남기는 거지. 만약 회사가 약속을 지키지 않으면, 이 근로계약서가 우리의 권리를 지켜주는 아주 중요한 증거가 돼. 그러니까 대충 넘어가지 말고, 꼼꼼하게 확인해야 해!

 

2. 근로계약서, 뭐가 꼭 들어가야 하는 거야? (필수 기재사항 완벽 정리)

근로기준법 제17조에 따르면, 아래 항목들은 반드시 근로계약서에 들어가 있어야 해. 하나라도 빠지면 안 된다는 거, 명심해!

 

  • 임금: 월급인지, 시급인지, 주급인지 정확하게! 그리고 월급날은 언제인지, 어떻게 (계좌이체? 현금?) 받을 수 있는지도 꼼꼼하게 적혀 있어야 해. 추가로 받는 수당이 있다면 그것도 꼭 명시해야 해.
    • 꿀팁: 연봉에 퇴직금이 포함된 계약은 불법일 수 있어. 퇴직금은 연봉 외에 별도로 받아야 하는 돈이라는 거! 계약 전에 꼭 확인해봐.
  • 소정근로시간: 하루에 몇 시간, 일주일에 몇 시간 일하는지 명확하게 적혀 있어야 해. 보통은 하루 8시간, 일주일에 40시간을 넘을 수 없어. (물론, 회사와 합의하면 연장근로 가능!)
  • 휴일: 주휴일(보통 일요일)과 법정공휴일은 무조건 보장받아야 해. 근로계약서에 휴일이 언제인지 명확하게 나와 있는지 확인해!
  • 연차유급휴가: 1년 동안 80% 이상 출근했다면 15일의 연차가 주어져. 1년 미만 근무자나 80% 미만 출근자는 1개월 개근 시 1일의 연차가 생겨. 연차에 대한 내용도 꼼꼼히 확인하자!
  • 근무장소 및 담당 업무: 어디에서 무슨 일을 하는지 구체적으로 적혀 있어야 해. 갑자기 엉뚱한 곳에 보내거나, 전혀 다른 일을 시키는 걸 방지할 수 있어.
  • 취업규칙: 회사 내에 적용되는 규칙들을 말해. (ex. 지각 처리, 복장 규정 등) 중요한 내용들은 근로계약서에 함께 기재되는 경우가 많아.

3. 기간제/단시간 근로자라면 이것도 확인!

만약 기간제 (계약 기간이 정해진) 또는 단시간 근로자라면, 위에 언급된 내용 외에 추가로 확인해야 할 사항들이 있어.

 

  • 근로계약기간: 계약 기간이 언제부터 언제까지인지 명확하게 기재되어 있어야 해.
  • 근로일 및 근로일별 근로시간: 일하는 날짜와 요일별 근무시간이 정확하게 나와 있어야 해. (특히 단시간 근로자!)

4. 혹시 이런 조항이 있다면 의심해봐! (주의해야 할 사항)

  • 포괄임금제: 각종 수당을 모두 포함해서 월급을 주는 방식인데, 제대로 계산하지 않으면 오히려 손해 볼 수 있어. 꼼꼼하게 따져보고 동의해야 해.
  • 수습 기간: 수습 기간 동안 월급을 적게 주는 경우가 있는데, 최저임금보다는 많이 줘야 해.
  • 부당한 위약금 조항: 퇴사할 때 과도한 위약금을 물리는 조항은 불법일 가능성이 높아.

5. 근로계약서, 이렇게 작성하면 더 좋아! (작성 팁)

  • 표준근로계약서 활용: 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서를 활용하면 필수 항목들을 빠짐없이 기재할 수 있어.
  • 서면으로 작성: 구두 계약은 나중에 증명하기 어려우니, 꼭 서면으로 작성해야 해. 전자문서도 가능!
  • 꼼꼼하게 읽고 질문하기: 내용이 이해 안 되면 인사 담당자에게 꼭 질문해서 명확하게 해야 해.
  • 사본 보관: 근로계약서는 2부 작성해서 회사와 내가 각각 1부씩 보관하는 것이 원칙이야.

6. 만약 문제가 생겼다면?

혼자 끙끙 앓지 말고 전문가의 도움을 받는 게 좋아. 노동 관련 상담을 받을 수 있는 곳은 많으니, 적극적으로 활용해봐!

 

이제 근로계약서, 더 이상 어렵거나 찝찝하게 생각하지 말자! 오늘 알려준 꿀팁들을 바탕으로 똑똑하게 권리 챙기고, 행복하게 일하자!

 

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